日前，在牡丹区小留镇郭楼村，村民徐某红和吴某婷的一次争吵，引来了村民的围观。

此时，正在进行巡逻的队员发现后，立即上前了解情况，将双方分开，并及时将情况上报给当地派出所。民警出警后，妥善解决了这一邻里纠纷，并对巡逻队员的处理方法给予肯定。

巡逻队员来自小留镇创新成立的“打更巡逻队”。为深入挖掘基层治理潜力，小留镇聚焦群众需求，充分发挥邻里互帮互助的传统美德，构建了“1+1+N”新型组织架构，以一名民警为核心，一名辅警为骨干，整合N名网格员、退役军人、乡贤能人、志愿者等组建“打更巡逻队”，并统一配备了巡更设备。

“打更巡逻队”的成立，突破了传统警务机制，融入邻里互助与美德信用元素，通过“分片包干、联动响应”机制，形成“网格化布防、及时性响应、多元化服务”的基层安防新模式，构建起群防群治的良好格局。

为保障群众性队伍的规范化建设和高效性运转，由小留镇派出所牵头研究制定“巡逻队”职责及管理办法等一系列制度，并从整体素质和实战能力等多角度开展培训近百场次。目前，该镇已组建队伍26支，成员390人，涵盖了辖区22个行政村，构建起“点线面”有机结合的立体防控网络。

“打更巡逻队”负责同志表示，“巡逻队”的成立和运行，不仅提升了辖区的安全水平，更促进了邻里之间的交流与互助。队员们凭借着“人熟地熟情况熟”的优势，成为矛盾化解的前沿力量。在日常巡逻中不仅仔细排查各类矛盾纠纷，还积极参与村庄各项基础性服务活动，为辖区群众提供力所能及的帮助与支持。

小留镇辖区学校多位于主干道附近，上下学高峰期存在交通拥堵的安全隐患。学校周边村庄的“巡逻队”在了解情况后，自发协助派出所推进“护校安园”暖心工程，长年如一日共同承担起“护学”重任。自“巡逻队”成立以来，辖区各类安全事故较2024年同期下降了57%。

为确保“巡逻队”长期、稳定地发挥作用，充分调动队员们的积极性，小留镇积极融合“美德信用+”场景建设和“积分制”管理，构建了一套全面且细致的奖惩条例，为巡逻队员制定了长效激励机制。对于在巡逻工作中表现卓越的队员，会依据具体贡献程度给予相应的美德加分奖励；反之，若有队员表现不佳，则依规进行美德减分，队员所得积分可在对应超市兑换生活用品或享受折扣优惠。

“积分制”的实施，极大地激发了巡逻队员们的热情和积极性，形成了“人人争着干、事事抢着干、邻里帮着干”的良好氛围。“服务—积分—荣誉”的正向循环，不断实现“小投入、大产出”的治理效能。自“巡逻队”与美德信用积分结合以来，共帮扶救助群众170余人次。

小留镇负责同志表示，该镇以“美德信用”为抓手，深挖“打更巡逻”的传统智慧，蹚出了一条“党政领、警民合、积分促”的治理新路径，不仅激发了群众“护家园、赚积分、赢荣誉”的参与热情，更可贵的是重塑了基层治理的“共治力”。这种“以德化人、以邻护邻”的治理生态，不仅让传统美德焕发新活力，更为乡村振兴注入了持久的精神动力。

记者 胡德光